一、 學習管家職責
1、 全權負責本中隊家人提供豐富的學習書籍和學習環境，對本中隊的文化建設做出規劃。
2、 負責每次學習后的復習和作業的監督，并組織大家進行分享和總結。三欣和四新會結束后要總結，每月一次，不總結成長贊助20元，由公司學習管家負責監督。
3、 做好本中隊文化、隊伍素質提升、團隊建設工作，對新來本中隊家人進培訓輔導（公司各項規章制度、企業文化、職業道德），對新到本中隊一個月的員工如一個月還未掌握公司基本文化（晨會內容、員工手冊相關內容）要追糾本中隊學習管家責任，對其成長贊助10-50元。（由一個中隊轉到另一個中隊時間另算）
4、 每日晨會監督家人檢查行動日志，隨機收查對書寫不規范家人給予指導和幫助。不得包庇，如發現成長20個府臥撐。
5、 配合企劃部、后勤部、安全部組織開展活動和學習。
6、 對本中隊各位家人不定期深入調查和了解：家人所需各種知識及各種方面培訓的意見，并將調查結果與公司學習委員進行溝通（在每月10號、20號前）。以便公司更好的開展公司員工內訓工作，充分體現每一次學習活動的價值和作用。
二、 組織管家職責
1、 負責組織本中隊各種文藝、娛樂活動的策劃、組織并負責向隊長提交活動方案，如果在規定的時間內未交方案成長贊助50元。
2、 要求不定期組織本中隊開展各種各樣體育健身活動（開展活動要廣征大家意見）
3、 全面負責晨會及其它活動的創新工作。半年評比中隊創新落后的中隊管家要成長贊助100—200元
4、 全面負責公司相關部門組織開展的各種活動（義務勞動、開拓市場、集體活動等），表現不積極者成長贊助100元。
5、 組織本中隊家人積及參加各部門開展的活動，并做好監督工作，對違規和成長贊助的家人多指導和幫助以避免再次違反。
6、 規劃、協調和指導本中隊定期各種主題會議，搞好團隊建設 組織開展與時俱進、富有一定意義團隊活動借以增加團隊的凝聚力和團結力。
三、生活管家職責
1、 負責本中隊全體家人的健康、飲食；及時將天氣冷暖變化情況、公司有關生活上的通知告知家人以便做好生活和工作上的準備，如本中隊家人反映不履職成長贊助50—100元。
2、 負責本中隊全體家人及新來家人的生日登記，采用豐富多樣的形式為過生日家人祝福（禁止會餐），對家人不關心或忘記祝福的要在次日晨會重新祝福并道歉。
3、 及時向公司生活管家反映和匯報伙食狀況并根據實際情況做出調整。
4、 不定期深入本中隊調查和了解，將有困難的家庭成員情況和急需幫助的家人上報本中隊主管，并做好幫扶工作。必要時可上報工會
5、 全面負責本中隊所需各種物品的購買。
6、 對后勤部提出的各種活動全力支持和配合。不履職者成長50元。
7、 各管家可根據各個管家的工作情況與表現對工作表現突出者給予獎勵。
四、紀律管家職責
1、 監督和協助各中隊開展各項工作。不履職者成長贊助50元。
2、 負責本中隊全體家人的違規、違紀、一年的成長贊助情況記錄。出現錯誤成長贊助50元。
3、 開展和執行工作時要做到公開、公平、公正，對中隊和家人 要認真、負責，不徇私舞弊。瀆職者成長贊助100—200元。
4、 做好本中隊各種經費收支情況監督工作。
5、 協助主管領導和其它管家工作；不定期進行調查研究，收集家人意見，做好家人投訴舉報工作，保護家人的正當權利。
6、定期或不定期向上級主管領導匯報紀律檢查情況，如隱匿不報成長贊助50—100元
公司四大管家總職責
1、 在董事長領導下工作。
2、 以身做責，起到模范帶頭作用，如自身違反成長贊助100—200元。
3、 對各中隊四大管家工作定期或不定期指導，并提出合理化建議。
4、 定期召開各管家會議（禁止酒桌會議），發現問題及時解決。
5、 對各管家所匯報情況處理不了的及時匯報董事長不得擅自行事發。如違反成長贊助50—100元
6、 對各中隊不履職或瀆職的管家有權進行批評和教育，如有屢教不改者必須立即上報董事長做出合理處理。
家書傳遞規定：每天從上午七時開始到上午九時結束，造成家書傳遞間斷者成長20元，次日晨會兌現。負責家書傳遞監督人是本中隊的紀律管家。
家書傳遞方式：由當日值班人開始同時發給下一個家人和紀律管家，最后由小寶傳給本中隊隊長接收并做好監督。
管家宣誓詞：
我要做到：嚴格遵守管家職責各項規定并盡心盡力執行，全力以赴履好職責，勇于付出，甘愿奉獻。以關心、關愛和負責的心做好每一件事，如果做不到或違反職責本人愿意接受50個臥府撐成長。請各位家人對我的工作進行監督。 |
