本報訊（記者 彩虹）為了切實提高培訓實效，做好2011年人才梯隊的銜接，結合公司開展的新進員工安全、文化與技能培訓活動，公司已將打造優秀人才培訓工作作為重中之重。
      11月17日清晨，鼎慶公司安全部、企劃部、人事部三個部門分別對新加入鼎慶團隊的家人，給予了安全知識方面的培訓、公司企業文化的介紹。同時，人事部對人事的相關要求和制度規范進行了合理的講解。
      其中安全部針對安全駕駛、正確使用液化氣的操作方法和滅火器的正確使用操作流程，對新來人員一一進行了講解。企劃部和人事部分別對公司的發展歷程、多年來積淀的企業文化、公司的各項規章制度進行了詳細的介紹，使新員工對行業以及公司本身有一個整體的認識和了解。通過這次培訓，也可以對新員工以后的工作起到積極的指導作用。
      董事長李萬升在新員工培訓活動中也作了重要講話：“新員工在打造自己的同時，應展現出自我的優點，在人生的舞臺上盡情的發揮優點。本次培訓的目的是使新員工懂得，有精湛的業務理論水平，同時有實踐操作做支撐，才能做好供應工作，當好一名合格的供應人才。”

培訓新員工